Teamcoaching – ein Klima der Freude schaffen!

Was zeichnet ein großartiges (Firmen)team aus?

  • ein Klima der Wertschätzung für die Einzigartigkeit und Verschiedenheit der Menschen
  • die gemeinsame positive Ausrichtung auf ein Ziel oder einen Zweck, welche dem Zusammenwirken Sinn und Richtung gibt
  • eine freudvolle, optimistische Grundstimmung, in der sich die Einzelnen wohl fühlen … und gern und von Herzen ihren Beitrag leisten.

Klingt das zu gut? Ich finde, nein … eher wie eine gute Grundlage für erfolgreiches Zusammenwirken von Menschen!

Wie kann man dort hin kommen, und wie läuft ein Teamcoaching bei mir ab?

Teamcoaching fängt bei jedem Einzelnen an

Wenn sich eine Komponente eines Systems ändert, ändert sich das gesamte System.

Jede Gruppe besteht aus Einzelpersönlichkeiten. Wenn die einzelnen Menschen sich auf Arbeit wohlfühlen, dann stimmen Klima und Inspiration, tolle neue Ideen entstehen – und gemeinsam wird man großartige Ergebnisse erreichen.

  • Für mich ist das höchste Ziel im Einzelcoaching ein gutes, optimistisches Arbeits- und Lebensgefühl!
  • Das Einzelcoaching ist zu 100% vertraulich – alles bleibt „unter 4 Augen“ zwischen Coach und Mitarbeiter.

Eine 90-Minuten-Session pro Person ist ein guter Erfahrungswert.

Wie kann man sich so ein Einzelcoaching vorstellen?

1. Im Problem liegt die Lösung

Das Coaching ist wertungsfrei und alles darf angesprochen werden. Manchmal haben sich Dinge aufgestaut, und es kann stark erleichtern darüber zu sprechen.

Und: Wenn man weiß, was einem nicht gefällt, kann man viel klarer finden, was man wirklich möchte!

Dieser Teil ist kurz und knackig.

2. Loslassen …

… schafft Raum für inneren Neubeginn. Dies geschieht zum Beispiel durch:

  • Meditation – die Gedanken zur Ruhe bringen
  • Entspannung oder Bewegung
  • Gedanken auf etwas Leichtes und Angenehmes richten …

Jeder Mensch ist unterschiedlich, und wir finden gemeinsam heraus was funktioniert.

3. Positiver Fokus!

Es muss spontan wie eine Blume in einem von Emotionen und Wünschen freien Geist wachsen. (Bruce Lee)

Aus einem angenehmen inneren Zustand der Leere wachsen positive Gedanken und Ideen.

Zum Beispiel als neue Perspektive …

  • Wie kann ich mich wohler fühlen auf Arbeit?
  • Was gibt es bereits, was gut und in Ordnung ist … zum Beispiel schöne Momente, Arbeiten die Spaß machen?
  • Wie ist mein Lebensgefühl? Denn Arbeit und Leben sind untrennbar, sie sind eins.

Erfolgreiches Teamcoaching

… und Vorschläge zur Veränderung:

  • Was wünsche ich mir auf Arbeit am meisten und sehnlichsten?
  • Wie würde sich mein Lebensgefühl verändern, wenn dies schon erreicht wäre?
  • Wenn jetzt spontan Ideen zur Veränderung kommen würden … welche könnten das sein?

Jede/r bekommt persönliche kurze Übungen mit nach Hause, so dass in den folgenden Tagen und Wochen weitere schöne Ideen entstehen dürfen!

2. Coaching für Führungspersönlichkeiten

Je nach Wunsch kann der Coach zusammen mit der Führungspersönlichkeit intensiver arbeiten – zum Beispiel an einem neuen großartigen & inspirierenden Unternehmensleitbild.

Mehr dazu im Führungskräftecoaching.

3. Zusammenführung im Team

Bei einem Treffen in angenehmer, wertschätzender Atmosphäre werden die entstandenen Vorschläge präsentiert und dem Team übergeben. Im Brainstorming werden Ideen und Wege zur Umsetzung gesammelt.

Damit geht die Führung des Prozesses vom Coach an das Team über.

Eine Atmosphäre von Schwung, Freude und Leichtigkeit fördert diesen Prozess! Dafür biete ich gemeinsam mit meiner Kollegin Kerstin Lindner das Programm Firmentanz an.

4. Nachbereitung

Ich empfehle, nach ca. 3 Monaten diesen Prozess als Mini-Coaching zu wiederholen.

Denn

  • Veränderung ist ein ständiger Prozess
  • Aus jeder Veränderung ergeben sich neue Herausforderungen
  • Manchmal gewinnen Routine und „Tagesgeschäft“ so stark an Aufmerksamkeit, dass es nicht durchgehend gelingt, den positiven Schwung aufrechtzuerhalten.

In der Regel sind 60 Minuten Einzeltermin pro Person gut und ausreichend, um den Geist der Lebendigkeit und Frische der Anfangsveränderung wieder neu zu erschaffen … und kraftvoll weiter leben zu lassen.

Ich freue mich auf Sie und Ihr Team!

Thomas Fuchs

About Thomas Fuchs

Geboren 1968 in Berlin Gelebt bis jetzt in Leipzig und Paris Stationen: Elektrotechnik - Internationaler Vertrieb - Flirtcoach - Lifecoach

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